北京西城发布“西融计划”，首次面向全球招揽人才，推出了涵盖资金奖励、人才培养、服务保障、政治引领4大类的16条政策措施，每年设立亿元专项引才资金；

　　·雄安新区推出顶尖人才、技能人才、青年人才等各类人才引进及重大平台落地奖励等16条政策措施，对到雄安工作的重点发展产业顶尖科学家，将给予2000万至5000万元科研经费和300万元生活补贴，奖励一套不低于200平方米的住房；

　　·深圳前海发布多项人才重磅利好，推出“全球科学家学术度假计划”，发布InQianhai一站式人才综合服务网站，提供国际化视角下人才来华全生态全链条服务。

　　·上海·杨浦“创业之星”大赛报名通道日前已开启，大赛首次开设北欧、新加坡、加拿大、中国香港等境外专场，总投入约3800万元，其中大赛奖金约200万元，配套人才计划专项经费约3600万元。

　　11月10日，北京市西城区在2023金融街论坛年会--金融人才发展平行论坛上，发布《西城区吸引高层次人才专项计划实施办法（试行）》，简称“西融计划”。“西融计划”是西城区首次面向全球招揽人才，推出了涵盖资金奖励、人才培养、服务保障、政治引领4大类的16条政策措施。在资金奖励方面，一次性给予“杰出人才”100万元奖励，“领军人才”50万元奖励，“青年拔尖人才”30万元奖励；一次性给予海外高层次人才50万元奖励；根据个人年度综合贡献，按照一定比例予以奖励，最高100万元；设立引才“伯乐奖”，对助力西城引人的单位或个人，一次性给予最高100万元专项奖励。在人才培养方面，给予高层次人才主持的科研项目，个人项目最高10万元、团队项目最高30万元资助；对新建的院士（专家）亚娱体育网站、博士后科研工作站，一次性给予最高50万元资金支持；对设立青训基地的单位，每年给予最高10万元补贴；对在西城区举办具有较大影响力人才活动的组织方，每年给予最高50万元补贴。

　　11月7日，雄安新区在打造创新高地和创业热土聚集新人才政策措施新闻发布会上推出了顶尖人才、技能人才、青年人才等各类人才引进及重大平台落地奖励等16条政策措施，简称“雄才十六条”。“雄才十六条”明确，围绕新一代信息技术、现代生命科学和生物技术、新材料，以及空天信息、绿色能源、金融科技等重点发展产业，积极引进顶尖科学家到雄安工作，给予2000万至5000万元科研经费和300万元生活补贴，奖励一套不低于200平方米的住房；围绕疏解企业产业链上下游配套所需的关键技术，支持海内外高层次人才及团队带技术、带项目、带资金来雄安创办企业，给予最高5000万元资金支持；对企业引进的世界技能大赛、中华技能大奖获奖者和全国技术能手，给予20万至100万元补贴；允许取得永久居留资格的外籍科学家在雄安新区领衔承担国家科技计划项目、担任新型研发机构法定代表人，吸引全球高层次人才牵头负责科技创新项目；为外籍人才开辟出入境绿色通道，发放人才签证和工作类居留证件，开设外籍人员子女学校，提供医疗、教育、金融、出行、住宿等便利化服务。

　　11月7日，上海多部门联合制定并发布了《上海市推动人工智能大模型创新发展若干措施（2023-2025年）》。《措施》围绕支持大模型创新能力、提升创新要素供给能级、推进大模型创新应用、营造一流创新环境四个方面发布了11条举措，包含建立大模型测试评估中心、实施大模型智能算力加速计划、构建智能芯片软硬协同生态。为了营造一流的创新环境，《措施》提出，鼓励上海浦东新区、徐汇区等建立大模型生态集聚区，聚焦大模型研发和产业化加大支持力度；鼓励自贸区临港新片区探索大模型相关国际交流合作。优先推荐大模型创新重点人才纳入国家和上海市相关高层次人才计划，重点支持大模型相关紧缺技能人才落户。

　　近日，《安徽省人民政府关于印发进一步优化外商投资环境加大吸引外商投资力度的若干措施》正式印发实施。从提升投资促进水平、优化外商投资服务、加强外商投资保护、加大财税支持力度、加强组织实施五个方面提出18条政策措施。在创新外资招引模式方面，《若干措施》增强平台思维，运用市场化方式，大力促进新兴产业领域外资招引，重点打造“投资安徽行”、海客圆桌会等招商特色品牌等。同时，加强外资全流程跟踪服务。围绕外资企业重点关注的投资便利、权益保护、平等待遇等方面，提出优化外商投资企业外籍员工停居留政策，外商投资企业外籍高管和技术人员的随行配偶及家属享有与其相同的入境和临时停留期限。对外商投资企业聘请的外国科技人才，提供外国人来华工作许可“直通车”服务。

　　11月9日，在2023年全球招商引才大会暨第十届深港（前海）人才合作年会上，前海筑巢引凤聚人才，发布多项人才重磅利好。推出“全球科学家学术度假计划”，该计划瞄准全球和国家创新发展关键领域和战略方向，打造顶尖科学家之间交流学术观点、分享前沿信息的创新平台，进而推动一批有影响力、掌握关键领域核心技术的全球科学家在前海设立研发中心并进行项目产业转化。发布InQianhai一站式人才综合服务网站，提供国际化视角下人才来华全生态全链条服务，可实现就业、创业、生活、学习支持等模块的场景化线上服务功能。目前，前海国际人才港可一站式提供635项国际人才服务，为战略科学家、科技领军人才等人才群体量身定制100项“国际人才一站式服务包”。

　　11月8日-10日，“羊城邀约”高校毕业生招聘活动在香港连开3场。16家知名企事业单位携1200个就业岗位现场揽才。本次招聘会涵盖医疗卫生、生物医药、人工智能、教育、通讯科技、科学研究等重点行业。活动人才需求层次较高，其中，硕士研究生学历需求503人、博士研究生学历需求422人，合计硕博学历人才需求超过总需求人数的七成。此次招聘单位提供的招聘待遇十分“亮眼”，博士研究生等高层次人才平均年薪超过35万元。根据广州市博士后管理服务工作实施办法等有关办法，对引进或毕业后到广州市属企事业单位全职工作或自主创业并符合规定的35岁以下博士，每人给予10万元安家费，对国（境）外引进的给予20万元安家费。同时，面向业内公认全球排名前200名的高校引进国（境）外博士毕业生来穗从事博士后工作，享受省财政30万元生活补贴（资助期限2年）。广州市属单位设立的博士后科研工作站（分站）、博士后创新实践基地的在站博士后，在站期间可享受市财政给予的科研项目经费资助20万元和36万元生活补贴。

　　11月12日，2023杭州国际人才交流与项目合作大会开幕，杭州再次向全球高层次人才和高能级项目抛出“橄榄枝”，吹响“集结号”。开幕式现场发布了2022年度“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”主题活动结果，杭州连续第13年入选，杭州还推出吸引集聚全球青年人才的“青荷计划”，启动海外人才“访学访工访窗口”（FINDHZ）等系列活动。“创客天下·杭向未来2023杭州海外高层次人才创新创业大赛”在大会当天迎来总决赛。今年大赛共有全球1641个项目报名参赛（报名项目数超过去年，其中外国人才报名612，占比37.3%，为历届最高），设留学人员数字经济、生命健康、先进产业和外国人专场等4个赛道，通过复赛和决赛，遴选出9个留学人员项目和3个外国人项目进行总决赛，决出一、二、三等奖。

　　近日，丽水市成功举办第十二届“智汇丽水”人才科技峰会暨人才科技赋能半导体产业高峰论坛。开幕式上发布《丽水市人才科技赋能半导体产业高质量发展专项政策》。该专项政策共涉及青年人才补助、创建高能级平台支持、薪酬认定人才待遇、非全职高层次人才补贴、技能人才补助、院校人才招引支持等方面内容，进一步构建支撑有力、充满活力的现代化产业人才生态。如相较以往，在用人主体自主培养技能人才奖励上，新增首席技师、特级技师技能提升奖励，技师以上高技能人才的技能提升奖励上浮50%。此外，浙江省新一代信息技术产业基金在本次峰会上宣布启动。据了解，该基金规模20亿元，由浙江省产业基金、丽水市国有出资主体、社会资本共同出资，重点投向集成电路等行业，基金注册地设在丽水，落地后将为丽水打造特色半导体“万亩千亿”新产业平台提供有力资金支持。

　　11月8日，第18届海外英才杭州项目对接会主场活动举行。海外英才杭州项目对接会积极搭建海内外高层次人才、科技、资本、项目对接和交流的平台，重点突出创新创业、高端人才引进等。本次对接会共征集到海外和海归人员科技项目150余项，采用“1+5+N”的形式，采取线上线下结合的方式，通过一个主场活动、五个园区活动、N个海智机构活动、微赞平台直播等，开展各种项目交流。主场活动书面交流项目100个、现场对接项目30个，10个项目围绕杭州智能物联、生物医药、高端装备、新材料、绿色能源五大产业生态圈进行了项目路演。活动现场还进行了“海外英才杭州人才大使”聘任仪式。

　　11月8日，连云港市2023（第五届）花果山英才双创周开幕。开幕式上，连云港市牵头成立“一带一路”区域人才合作联盟，并揭牌成立“一带一路”技术转移中心、“一带一路”中医药创新研究院、连云港市国际人才科技创新服务基地，10个重点平台人才项目正式入驻深海技术科学（太湖实验室）连云港中心、江苏省海洋资源开发技术创新中心，12个项目集中签约（包括招商中心“双招双引”落地项目6个、离岸孵化器孵化落地项目及市人才创投基金投资落地项目6个）。现场还发布了“一带一路”沿线城市重点产业人才发展指数及连云港市重点产业人才图谱、连云港市“百企千才”首批入选企业榜单及人才名单等。

　　近日，安徽六安市全面梳理了重点单位涉才政亚娱体育平台策，编制了《六安市招才引智政策指南》。指南包括5大类32项措施，涵盖人才安居、科技创新、产业发展、金融支持等方面。人才政策方面，对来六安干事创业的高层次人才、领军人才、技能人才、院校毕业生等重点人才群体给予住房补贴、生活补贴等。根据指南，重点产业企业引进的高层次人才购房可以享受最高200万元补贴，选择租房者可免费租住5年人才公寓，5年内还可每月领取生活补贴最高2万元。

　　近日，第六届中国（广西）人力资源峰会发布《2023年广西重点产业急需紧缺人才目录》，确定了10个重点产业、203个急需紧缺岗位。重点产业中，战略性新兴产业、文旅体育与大健康产业、海洋经济产业的急需紧缺岗位占比分别排名前三。而岗位数排名前五的城市，分别为南宁、柳州、玉林、桂林、梧州。急需紧缺岗位中，专业技术类人才需求最为迫切，其岗位占比高达63.55%；其次为管理类岗位，占比为18.72%；高技能类岗位占比为14.78%。在岗位紧缺度上，网络安全总监、铝合金研发技术专家、新能源工程师、土壤微生物与生态修复工程师、电动桥匹配工程师、非金亚娱体育平台属材料专家、中药材研究技术员等岗位，其紧缺程度被列为五星级。在学历分布上，急需紧缺岗位所需人才本科及以上学历占比最大，高达45.32%。从整体上看，社会对人才的能力要求不断提升，管理类、专业技术类岗位学历需求集中在本科及本科以上；高技能类和市场营销类岗位学历需求集中在大专或不限学历。

　　近日，云南省委人才工作领导小组办公室编制完成《云南省人才发展报告》。报告全面总结了云南省人才发展的总体情况。截至2022年底亚娱体育网站，全省人才资源总量达670.57万人，比2017年增长34.8%，人才贡献率达30.63%。全省每万劳动力中研发（R&D）人员数为17.2人年/万人，比2017年增长38.37%。全省高层次人才、领军人才加快涌现，重点引进了一批急需紧缺高层次人才，推动了一批科技成果在云南转化应用，产生了较大经济和社会效益。随着政策改革力度加大，人才资本投入逐年增长。2022年全省人力资本投资3498.95亿元，比2017年增长49.04%；全社会研发支出313.53亿元，比2017年增长98.72%；研发经费投入强度为1.08%，比2017年增长13.68%。

　　11月7日，2023中国-北欧可持续发展创新合作论坛暨第八届上海·杨浦“创业之星”大赛启动仪式举行。大赛聚焦杨浦“1+2+3+4”创新型现代化产业导向，设置了人工智能、智能制造、生命健康、绿色低碳、创意设计等五大产业赛道，旨在全力引进学术背景好、技术含量高、市场前景优的海内外高层次人才及团队。大赛首次开设北欧、新加坡、加拿大、中国香港等境外专场，总投入约3800万元，其中大赛奖金约200万元，配套人才计划专项经费约3600万元。不仅如此，在奖项设置上，赛事共设置了创业之星奖6名、创新菁英奖12名、创业新锐奖24名、优胜奖56名和星探奖若干，面向全球招引优质人才和项目。大赛还将“招商引资”和“招才引智”紧密结合，优秀获奖项目还将与区“3310”人才计划相叠加享受10项配套政策支持。此外，大赛全面对接上海市“海聚英才”大赛，优质项目直通“海聚英才”大赛。不仅如此，三年内获得“春晖杯”“留在上海”等各类知名创新创业大赛二等奖的选手，可免初赛直接入围复赛；一等奖获奖选手可免初赛、复赛，直接入围决赛。目前大赛报名通道已开启。

　　信息综合自千龙网、人民雄安网、澎湃新闻、中新网、中安在线、六安市人民政府发布、深圳商报、金羊网、新华网、杭州日报、浙江日报、扬子晚报、人民网、上海市杨浦区人民政府等。